ديمة علوان.. من مساعد إداري إلى قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات

تمثّل “ديمة علوان” رمزًا للمرأة السعودية المثابرة التي تحقق إنجازات استثنائية متتالية في مختلف المجالات، وتُشكل حافزًا للفتيات اللاتي يطمحن إلى بناء مستقبل مشرق للمملكة العربية السعودية، حيث تبرز نموذجًا للقيادات السعودية الشابة.

بداية واعدة

تروي لنا “ديمة علوان” قصة نجاحها المبهرة في شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، التي بدأت فيها رحلتها المهنية عام 2017، وتقول: “انضممت إلى برنامج قادة المستقبل بقسم تكنولوجيا المعلومات (IT) للعمل مساعداً إداريًا، حيث شكّل البرنامج رحلة ثريّة امتدّت لعامين، بهدف بناء مهارات إدارية قوية من خلال مشاركتي في حل مشكلات العمل الحقيقية عبر مشاريع ناجحة”.

وواجهت ديمة بعض التحديات في ذلك الوقت كونها المرأة الوحيدة في الفريق آنذاك، لكنها لم تستسلم بل اتخذتها فرصًا للتعلم والتطور، واعتمدت على مهاراتها في التواصل والتعامل مع الآخرين لبناء شبكة من الثقة مع زملائها من خلال مشاركة قصص النجاح، مما لفت انتباه قيادات الشركة، وساهم في تقدمها المهني.

إنجازات وترقية

بفضل تفانيها وإصرارها، أثبتت ديمة كفاءتها وحصلت على ثقة القيادة ليُفتح أمامها أبواب الترقيات لتصبح أول امرأة تتولى منصب مدير في قسم تكنولوجيا المعلومات (IT) في الشركة. ولم تتوقف طموحاتها عند هذا الحد، بل واصلت تفوقها المهني لتُصبح المدير التنفيذي الأول لمشاريع وإستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات بالشركة.

 وتُشرف ديمة اليوم على فريق من 15 موظف وموظفة، وتُشارك في بناء إستراتيجية للقسم تتماشى مع إستراتيجية الشركة واتجاهات سوق التكنولوجيا، وتمكنها هذه الإستراتيجية من قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات العامة وتحقيق التكامل بين مختلف الوظائف، مما يعزز من كفاءة العمل ويحقق أهداف الشركة.

مهارات وتحديات

تؤكّد ديمة على أهمية المهارات الأساسية التي اكتسبتها خلال عملها في بوبا العربية، مثل التواصل، والوضوح، والتعاطف، والقدرة على الصمود وتحريك الناس حول هدف مشترك، وتحفيز الفريق للعمل بروح الفريق الواحد، وتؤمن بأن هذه المهارات هي أساس النجاح في أي مجال، وتسعى لتطويرها بشكل مستمر.

وحول التحديات التي واجهتها خلال مسيرتها المهنية، تُشير ديمة إلى أن أحد أكبر التحديات التي واجهتها، هو إدارة تنفيذ تقنيات جديدة ومعقدة في وقتٍ قصير، لكنها واجهت هذا التحدي بشجاعة، حيث قامت بالتخطيط الجيد وتقسيم العمل إلى إنجازات قابلة للتحقيق، وتحفيز فريقها للعمل بروح الفريق الواحد، وقد ساعدها هذا التحدي على تطوير مهاراتها القيادية، ومهارات حل المشكلات، مما أهلها لتولي مناصب قيادية مهمة في الشركة.

دعم مهم

تُقدّر ديمة الدعم الكبير الذي حظيت به خلال رحلتها المهنية بالشركة، بدءًا من التوجيه والدعم المعنوي، وصولًا إلى دمج العمل والحياة الشخصية، حيث تؤمن الشركة بالعمل المرن، وأهمية التوازن بين المسؤوليات المهنية والشخصية، وتُقدم للسيدات برامج ومبادرات مُتنوعة لدعمهم في تحقيق هذا التوازن، في إطار الالتزام بتمكين المرأة، خاصة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، إيمانًا بأهمية دورها في تحقيق رؤية المملكة 2030، كما أن ثقافة الشركة الديناميكية، وحرصها على إتاحة الفرص للجميع، تجعلها بيئة عمل مثالية للنساء الطامحات إلى تحقيق إنجازات استثنائية.

نصيحة للنساء الطموحات

وتنصح ديمة النساء اللاتي يطمحن إلى التقدم في حياتهن المهنية، باغتنام كل فرصة للتعلم والتطوير، والتركيز على اكتساب مهارات جديدة تجعلهن قادرات على التأثير في مختلف المجالات، مؤكدةً على أهمية المثابرة والإصرار على تحقيق الأهداف، وعدم الاستسلام للتحديات.